こんなときどうする
- 人を採用するときに必要な手続きはあるの
- せっかく雇った人材が辞めた
- 就業規則がないとどうなる？
- 時間外・休日労働協定（36協定）は必要？
- ハラスメント対策やメンタル不調の従業員にどのように対応する？
- 法的な問題や従業員のことで相談したい
人を雇うと様々な手続きや問題が発生します。
社会保険労務士に任せて事業に専念できます。
業務内容
● 労務管理のアドバイス・サポート
● 就業規則、諸規定の作成・変更
● 労働保険・社会保険の手続き代行
● 助成金・補助金の申請代行
● メンタルヘルスの相談
● 年金相談・障害年金申請
● 関係省庁の調査への相談・立ち合い
CONCEPT
人は企業にとって最も大切な資産です。私たちは、人材を最大限に活かす戦略を提供し、企業の未来を一緒に築きます。信頼できる社労士として企業の存続と発展を支え、あなたのビジネスを守りさらなる成長をサポートいたします。
ヒトは資源という考えのもと、人材に特化した労務管理、コンサルティング、および手続き代行を行い、企業の持続可能な発展をサポートします。
事務所情報
大阪市都島区にて社会保険労務士事務所を開設して20年、豊富なサポート実績を誇ります。
専門家が最新の法令に基づき、適切なアドバイスを提供します。
カウンセリング専門の「ホッとハート・カウンセリング」も併設しています。
まずはお気軽にお問合わせください。
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