労務管理は、企業が従業員の労働条件や労働環境を適切に管理する業務です。

従業員の働きやすさや職場環境の向上に向けた具体的なサポートを提供いたします。
どんなことでもお気軽にご相談ください。

就業規則を作成していますか、定期的な見直しをしていますか？
就業規則とは、企業が従業員に適用する労働条件や職場内のルールを明文化した文書です。

就業規則の作成・変更に向けた相談を行い、企業のニーズを確認しながら作成します。

雇用保険、健康保険など手間のかかる各種手続きを社会保険労務士にお任せいただくことで本業に専念する時間が増やせます。

私たちは、迅速かつ正確な手続きを行い、安心して業務に集中できる環境を整えます。
ぜひご利用ください。

助成金の申請代行とは、企業が受け取れる可能性のある助成金について、申請手続きを代行するサービスです。

助成金申請に関するアドバイスを行い、受給に向けたサポートをいたします。（ただし顧問先様に限ります）

メンタルヘルスの相談は、従業員の心理的な健康に関する悩みや問題を解決するためのサポートを提供するサービスです。

カウンセリング専門の「ホッとハートカウンセリング」を併設しています。
詳しくはこちら（別サイトに移動します）☞

関係省庁の調査への相談・立会いとは、労働基準監督署や社会保険事務所などの政府機関が、企業の労務管理や社会保険に関する調査や監査を行う際にサポートする業務です。

関係省庁からの調査に関して、疑問点や不安な点があればぜひご相談ください。