業 務 案 内

労務管理の支援・サポート

大阪市都島区を拠点に、地域企業の労務管理をサポートしています。
労務管理は、従業員の労働条件や職場環境を整え、働きやすい職場づくりを進めるうえで欠かせない業務です。

当事務所では、社会保険労務士としての専門知識と実務経験を活かし、就業規則の整備・人事制度の見直し・労使トラブルの未然防止など、企業の実情に合わせた実践的な支援を行っています。
地域に根ざした社労士として、経営者の皆さまと共に“安心できる職場環境”を築いてまいります。

小さなご相談からでも、どうぞお気軽にお問い合わせください。

就業規則、諸規定の作成・変更

就業規則を作成していますか？
そして、法改正や働き方の変化に合わせた定期的な見直しはされていますか？
就業規則とは、企業が従業員に適用する労働条件や職場のルールを明文化した文書です。
これを適切に整備することで、労使トラブルの防止や働きやすい環境づくりにつながります。
当事務所では、社会保険労務士としての専門知識と豊富な実務経験をもとに、企業の業種・規模・現場の状況に合わせた就業規則の作成・見直し・改定支援を行っています。

まずはお気軽にご相談ください。

メンタルヘルスの相談

職場でのストレスや人間関係の悩みなど、メンタルヘルスの問題は、誰にでも起こりうる重要なテーマです。

当事務所では、従業員の心理的な健康を守るための相談・サポートを行っています。

また、カウンセリング専門機関「ホッとハート・カウンセリング」を併設し、専門のカウンセラーが安心して話せる環境をご用意しています。
必要に応じて、社会保険労務士との連携により、職場環境の改善にもつなげていきます。

関係省庁の調査への相談・立会

労働基準監督署や社会保険事務所などの関係機関から、調査や監査の連絡を受けることがあります。
初めての場合、
「何を準備すればいいのか分からない」
「どんな対応が必要なのか不安」
と感じる方も少なくありません。関係省庁の調査への相談・立会いとは、労働基準監督署や社会保険事務所などの政府機関が、企業の労務管理や社会保険に関する調査や監査を行う際にサポートする業務です。

関係省庁からの調査に関して、疑問点や不安な点があればぜひご相談ください。

年金相談・障害年金の申請

年金の制度はとても複雑で、
「自分がどれに当てはまるのか分からない」
「手続きが難しそう」
と感じる方が多くいらっしゃいます。

熊澤人的資源管理事務所では、年金制度に関するさまざまなご相談に対応しています。

老齢年金・遺族年金などの一般的なご相談から、障害年金の申請手続き、必要書類の準備や申請書の書き方まで、一つひとつ丁寧にサポートいたします。
年金に関することなら、どんな小さなことでもお気軽にご相談ください。