7月1日から算定基礎届の受付が始まります

2026年6月30日 2026年6月30日

kumazawa

算定基礎届とは？提出期限や対象者をわかりやすく解説

毎年7月は、健康保険・厚生年金保険の「算定基礎届」を提出する時期です。

「誰が対象になるの？」
「賞与は含めるの？」
「提出しないとどうなる？」

このような疑問をお持ちの事業主様や担当者様も多いでしょう。

今回は、算定基礎届について簡単に解説します。

算定基礎届とは、健康保険・厚生年金保険の標準報酬月額を決定するための届出です。

毎年4月・5月・6月に支払った給与をもとに、その年9月から適用される標準報酬月額が決まります。

提出期間は、毎年7月1日から7月10日までです。

期限が土日・祝日にあたる場合は変更されることがありますので、日本年金機構のお知らせをご確認ください。

原則として、7月1日時点で健康保険・厚生年金保険の被保険者となっている方が対象です。

ただし、資格取得したばかりの方や、月額変更届の対象となる方などは取扱いが異なる場合があります。

算定基礎届では、**4月・5月・6月に「支払った給与」**を記載します。

また、残業代や通勤手当なども報酬に含まれます。

一方で、賞与として支給されたものは通常、算定基礎届の対象にはなりません。

算定基礎届は毎年行う定時決定です。

一方、昇給や降給など固定的賃金が変更され、一定の要件を満たした場合は、算定基礎届ではなく**月額変更届（随時改定）**の対象となることがあります。

算定基礎届は、社会保険料を適正に決定するための大切な手続きです。

記載内容に迷うケースも少なくありませんので、給与体系が複雑な場合や判断に不安がある場合は、早めに確認しておくことをおすすめします。

熊澤人的資源管理事務所では、算定基礎届をはじめ、社会保険・労働保険手続きのご相談を承っています。

「このケースは算定基礎届が必要？」
「月額変更届との違いが分からない」

といったご相談にも対応しておりますので、お気軽にお問い合わせください。