2026年8月

2026年8月27日

任意特定適用事業所とは、特定適用事業所に該当しない事業所が、事業主の申出と一定の同意手続きを行うことで、短時間労働者を健康保険・厚生年金保険の加入対象とする事業所です。「パート・アルバイトの従業員にも社会保険を適用した […]

2026年8月20日

このたび、熊澤人的資源管理事務所のホームページに、「障害年金」についての専用ページを新設しました。病気やけがによって仕事や日常生活に制限が生じたとき、「障害年金を受け取れるのだろうか？」「自分の場合は対象になるのか […]

2026年8月14日

■ 「保険料調整制度」とは？（制度の概要）新たに社会保険の加入対象となる短時間労働者（パート・アルバイト）の方が、手取りの大幅な減少を気にせず働けるよう、制度利用から通算3年間、対象となる従業員の社会保険料を軽減する制 […]

2026年8月4日

障害者雇用率は段階的に引き上げられており、**令和8年現在、民間企業の法定雇用率は2.7％**となっています。これは、常用労働者100人につき2.7人の障害者を雇用することが求められる割合です。そのため、常用労働者が3 […]