事務所からのお知らせ
就業規則はいつ必要？作成義務と会社が確認しておきたいポイント新着!!
2026年10月9日
従業員を雇うようになると、「就業規則を作ったほうがいいのだろうか」と考える会社も多いのではないでしょうか。 就業規則には、会社の勤務時間や休日、賃金、休暇、退職など、従業員が働くうえで必要となる基本的なルールを定めます。 […]
任意特定適用事業所とは？対象者・加入条件・手続きをわかりやすく解説
2026年8月27日
任意特定適用事業所とは、特定適用事業所に該当しない事業所が、事業主の申出と一定の同意手続きを行うことで、短時間労働者を健康保険・厚生年金保険の加入対象とする事業所です。 「パート・アルバイトの従業員にも社会保険を適用した […]
障害年金のページを新設しました｜大阪・都島でご相談をお考えの方へ
2026年8月20日
このたび、熊澤人的資源管理事務所のホームページに、「障害年金」についての専用ページを新設しました。 病気やけがによって仕事や日常生活に制限が生じたとき、 「障害年金を受け取れるのだろうか？」 「自分の場合は対象になるのか […]
短時間労働者の社会保険料を軽減する「保険料調整制度」
2026年8月14日
■ 「保険料調整制度」とは？（制度の概要） 新たに社会保険の加入対象となる短時間労働者（パート・アルバイト）の方が、手取りの大幅な減少を気にせず働けるよう、制度利用から通算3年間、対象となる従業員の社会保険料を軽減する制 […]
暑中お見舞い申し上げます
2026年7月14日
平素より熊澤人的資源管理事務所をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。 厳しい暑さが続いておりますが、皆様におかれましては、ますますご健勝のこととお喜び申し上げます。 夏は、労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎届な […]
暑中お見舞い申し上げます。
2025年7月30日
日頃より、熊澤人的資源管理事務所をご利用いただき、誠にありがとうございます。 暑さ厳しき折、皆さまにはご健勝にてお過ごしのことと存じます。私たちも日々、労務相談・社会保険手続き・就業規則作成など、変わらぬ姿勢で業務に取り […]
