労務トラブル・お悩み解決

2026年10月15日

就業規則を作成するとき、「何を記載すればよいのかわからない」という会社も多いのではないでしょうか。労働基準法では、常時10人以上の労働者を使用する事業場について、就業規則を作成し、一定の事項を記載することが求められてい […]

2026年9月25日

従業員が退職すると、会社では労働保険や社会保険の資格喪失など、いくつかの手続きが必要になります。「退職者が出たけれど、何をいつまでに手続きすればよいのかわからない」という会社も少なくありません。今回は、従業員が退職す […]

2026年9月17日

従業員を雇用するときに、会社が確認しなければならない重要な手続きの一つが、健康保険・厚生年金保険の加入手続きです。「従業員を1人雇ったら社会保険に加入するの？」「パートやアルバイトも社会保険に入るの？」「会社はどの […]

2026年9月9日

従業員を雇用すると、会社には労働保険に関する手続きが必要になります。労働保険とは、労災保険と雇用保険を合わせた総称です。ただし、労災保険と雇用保険では加入の仕組みが異なります。「パートやアルバイトも労災保険に加入す […]

2026年9月1日

初めて従業員を雇うことになったとき、会社が確認しなければならないことの一つが、労働保険・社会保険の手続きです。「従業員を1人雇ったら、すぐに社会保険に加入するの？」「パートやアルバイトでも保険に入る必要がある？」「労災 […]

2026年7月29日

「社労士にはどんなことを相談できるのだろう？」会社を経営していると、従業員の採用や退職、社会保険の手続き、労務管理など、さまざまな場面で悩みや疑問が生じます。「まだ会社が小さいから社労士は必要ないのでは？」「手続きだ […]