社会保険・労働保険手続き
固定的賃金に変更があっても月額変更届が不要な場合がります
2026年7月17日
２等級以上の差の判断は固定的賃金の変動差額だけでみるのではなく、非固定的賃金を含めた総報酬でおこないます。以上のことを表で示します。 固定的賃金の増減 増 増 増 減 減 減 非固定的賃金の増減 増 減 減 減 増 増 […]
月額変更届（随時改定）とは？提出が必要なケースを解説
2026年7月9日
従業員の昇給や降給があったとき、「月額変更届の提出が必要なのだろうか」と迷うことはありませんか。 月額変更届（随時改定）は、給与が大きく変わった場合に、社会保険料の基準となる標準報酬月額を見直すための手続きです。一定の要 […]
年度更新の期限が迫っています（7月10日まで）
2026年7月1日
労働保険の年度更新とは？手続きの流れと注意点をわかりやすく解説 毎年6月から7月にかけて行う「労働保険の年度更新」。 毎年行う手続きですが、 「何を提出すればいいの？」「いつまでに手続きすればいいの？」 と悩まれる事業主 […]
7月1日から算定基礎届の受付が始まります
2026年6月30日
算定基礎届とは？提出期限や対象者をわかりやすく解説 毎年7月は、健康保険・厚生年金保険の「算定基礎届」を提出する時期です。 「誰が対象になるの？」「賞与は含めるの？」「提出しないとどうなる？」 このような疑問をお持ちの事 […]