固定的賃金と非固定的賃金とは？

固定的賃金と非固定的賃金の違い

社会保険における定義と、代表的な手当は以下の通りです。

• 固定的賃金（支給額や基準があらかじめ決まっているもの）
  • 定義：稼働実績や成果に関わらず、毎月一定の基準で支給される賃金。
  • 主な例：基本給（月給・時給などの単価）、役職手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、資格手当など。
• 非固定的賃金（稼働実績や成果で毎月変動するもの）
  • 定義：残業時間や出勤日数、個人の業績などに応じて毎月支給額が変わる賃金。
  • 主な例：時間外手当（残業代）、深夜・休日手当、インセンティブ（歩合手当）、出勤日数に応じた精勤・皆勤手当など。